Zin om elke dag omringd te zijn door leuke collega's? Zin om elke dag opnieuw de bewoners op de eerste plaats te zetten? Wil je graag werken voor een stabiele werkgever die veel belang hecht aan een gezonde werk-privébalans? Lees dan zeker verder, want dit kan bij ons!
Ons Huis is een welzijnsvereniging van OCMW Brugge en voorziet in de opvang, ondersteuning en begeleiding van volwassen personen met een beperking. Enerzijds met een verstandelijke, al dan niet meervoudige beperking, anderzijds met een niet-aangeboren hersenletsel (NAH).
Er is residentiële opvang in ons tehuis. Aan de dagbesteing sluiten vervolgens mensen aan die semi-residentieel naar het centrum komen volgens het systeem van dagcentrum. Bekijk zeker even onze website voor meer informatie over onze organisatie: https://www.onshuisbrugge.be/
Jouw functie
$ads={1}
Ons Huis zoekt een voltijdse verpleegkundige voor hun afdeling Sint-Anna voor een vaste tewerkstelling.
- Je coördineert de verpleeg- en zorgkundige ondersteuning van de cliënten.
- Je houdt mee toezicht op de algemene hygiëne in de ganse voorziening
- Je staat in voor een efficiënt voorraadbeheer van het verpleegkundig en zorgkundig materiaal
- Je verstrekt gezondheidsinformatie.
- Je houdt de medische dossiers bij.
- Je biedt een luisterend oor aan wie daar nood aan heeft.
Jouw tewerkstellingsplaats: Sint-Annarei 6, 8000 Brugge (er kan gevraagd worden in te springen in de afdeling De Nieuwe Notelaar (Potterierei 77b, 8000 Brugge)).
Website: www.onshuisbrugge.be
Jouw profiel:
- Je hebt een hart voor de doelgroep en vertoeft graag in hun omgeving.
- Je streeft de maximale levenskwaliteit van de cliënten na door het creëren van een aangenaam woon-, leef- en werkklimaat.
- Je bent gemotiveerd om mensen met een beperking te stimuleren tot een zo groot mogelijke zelfredzaamheid.
- Je houdt ervan om klantgericht, kwaliteitsvol en probleemoplossend te werken.
- Je staat open voor feedback en zelfontwikkeling.
- Je kan zowel in team samenwerken als zelfstandig werken met affiniteit voor het agogisch handelen.
- Je hebt voldoende gevoel voor verantwoordelijkheid.
- Integriteit en inlevingsvermogen zijn jouw kwaliteiten.
- Je werkt hoofdzakelijk in dagdiensten. Je kan gevraagd worden een vroege of late shift op te nemen.
- Je werkt gemiddeld 1 weekend op 3.
- Je bent op korte termijn beschikbaar.
- Je bent stressbestendig en flexibel.
Aanwervingsvoorwaarden
- Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
- Op het moment van indiensttreding kan je een uittreksel uit het strafregisteren (model 1) voorleggen dat minder dan drie maanden oud is. Daarom vragen we om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente.
Wat bieden wij aan?
Een voltijds contract onbepaalde duur, met een zo spoedig mogelijke indiensttreding. Er wordt voor deze functie een werfreserve opgebouwd.
We verlonen jouw functie volgens weddeschaal BV1-BV2-BV3 (bachelor) of C3-C4 (gegradueerd).
- BV1-BV2-BV3: dit situeert zich voor een voltijdse tewerkstelling tussen de € 2.938,19 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en € 3.466,49 (overname van 6 jaar anciënniteit) bruto per maand.
- C3-C4: dit situeert zich voor een voltijdse tewerkstelling tussen de € 2.709,86 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en € 2.988,19 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand.
Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
- een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
- maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag van 7u36
- een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
- gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
- eindejaarspremie
- aanvullende pensioenvergoeding
- werkzekerheid en een job met een grote maatschappelijke meerwaarde
- overname van alle openbare anciënniteit en alle relevante privé-anciënniteit
- digitaliseringsvergoeding van €5 per maand
- vast uurrooster
- vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
- parkeermogelijkheden
- een uitgebreid opleidingsaanbod en interne loopbaanbegeleiding om jezelf te kunnen blijven ontwikkelen
- een uitdagende en dynamische werkomgeving
- aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé door de mogelijkheid van plaats- en tijdsonafhankelijk werken
- interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
- aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)
Solliciteren kan tot en met zondag 23 juli 2023.Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
De reguliere selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:Mondelinge en praktische proef: 26 juli 2023
Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij bij je sollicitatie je motivatiebrief, CV en een kopie van het vereiste diploma.
Inschrijven kan tot en met zondag 23 juli 2023.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, krijg je na de uiterste inschrijvingsdatum een uitnodiging voor deelname aan en meer informatie omtrent de selectieprocedure.
Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicapGeprikkeld?
Ons contacteren?
Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op:
Omtrent de functie inhoud:
Babette Vandendorpe, waarnemend Afdelingshoofd cliëntgroep verstandelijke beperking, Sint-Anna, Ons Huis
T: 050 32 71 95
babette.vandendorpe@onshuisbrugge.be
Voor alle andere vragen:
Chris Van Acker, selectiecoördinator
050 32 75 36
chris@selectie.mintus.be
Neem zeker ook eens een kijkje op de website van Ons Huis
Redelijke aanpassingen
We vinden het belangrijk om de deelname aan selectieprocedures voor iedereen toegankelijk te maken. Door drempels zoveel mogelijk weg te werken, willen we iedereen de kans geven om deel te nemen. Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of word je geconfronteerd met een andere al dan niet tijdelijke toestand van psychische, fysieke of zintuiglijke aard die je deelname aan een selectieprocedure belemmert? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure. Mits het bezorgen van een officieel attest van je handicap, leerstoornis of ziekte kan bekeken worden of er redelijke aanpassingen mogelijk zijn. Er worden geen afzonderlijke selecties georganiseerd. Wel wordt bekeken welke 'redelijke aanpassingen' mogelijk zijn om een gelijkwaardige deelname mogelijk te maken.
Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?
Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.
Dienstverband: Voltijds
Werklocatie: Fysiek
